2014-09-23 07:58

http://blog.drapt.com/jcyang/391131411426722845

남지사, 매니페스토 약속대상 최우수상 영예 안경환 기자  |  jing@kgnews.co.kr

승인 2014.09.22    전자신문  2면

남경필 경기도지사가 6·4지방선거에서 공약을 잘 만든 광역자치단체장에 선정됐다.  22일 한국매니페스토 실천본부가 발표한 ‘2014 매니페스토 약속대상’ 결과에 따르면 남경필 경기도지사와 박원순 서울시장이 선거공약분야 최우수상 수상자로 선정됐다. 2014 매니페스토 약속대상은 매니페스토 실천본부가 지방선거에 출마한 광역자치단체장 후보들의 공약을 창의성, 내용성, 충실성 측면에서 평가해 선정한다.  남 지사는 이번 선거에서 일자리 넘치는 안전하고 따뜻한 경기도를 비전으로 도민 행복, 안전하고 편리한 교통 등 6대 분야 30대 정책과제를 공약으로 제시한 바 있다. 이번 평가에는 11개 광역자치단체가 참가했으며 선거공약분야 우수상은 대구시와 충청남도가 수상했다. 시상식은 다음달 1일 오후 4시40분 서울글로벌센터 국제회의장서 열릴 예정이다./안경환기자 jing@< 저작권자 © 경기신문 무단전재 및 재배포금지 >

 

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2014-09-22 19:48

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[헤럴드경제=박정규(수원) 기자]남경필 경기지사가 민선 6기 일자리 창출 70만개 달성을 위해 ‘공격적인’ 행보를 보이고 있다. 

남 지사는 “경기도민들이 제일 원하는 게 일자리 창출”이라며 “민선 6기 일자리 70만개, 결코 쉽지 않지만 이것을 이루면 경기도민의 삶의 질 향상은 물론 대한민국 국민의 삶의 질을 끌어올리는 원동력이 될 것”이라고 강한 의지를 표명했다. 

이에 따라 경기도는 도지사 주재 일자리 점검회의를 취임 1년차에는 분기별, 취임2년차부터는 반기별로 개최하는 등 정례화하고정부의 우수 일자리 정책과 연계 및 협업을 강화하기로 했다. 

경기도가 통계청의 고용통계를 분석한 자료에 따르면 도는 올해 1월부터 8월까지 평균 26만 2000개의 일자리를 창출한 것으로 나타났다. 이는 같은 기간 전국 평균 일자리창출 수인 58만5000개의 45%를 차지한다. 일자리 창출 수는 전년도 동기간 대비 취업자 증가 수를 의미한다.

경기도와 경기개발연구원은 여기에 GRDP(지역내총생산.Gross regional domestic product) 예측과 취업자수 변화를 토대로 올 연말 경기도의 일자리 창출수를 예측했다고 설명했다. 

경기도의 지난해 일자리 창출수는 6만5000개로 전국 일자리 창술 개수 38만6000개의 16.9%를 차지했었다. 도의 전망이 맞으면 도는 올해 연말까지 예측되는 전국 일자리 창출수 50여만 개의 46% 정도를 차지할 것으로 기대하고 있다. 

이같은 일자리 창출 증가 원인으로 도는 고용서비스의 다양화와 확대를 꼽고 있다.

전국 최초로 설치한 고용ㆍ복지 센터 확대와 시·군 주민센터 직업상담사 배치 때문이라는 것이 도의 분석이다. 

지난해부터 도가 각 시·군 주민센터에 배치한 직업상담사는 누구나 쉽게 접근이 가능한 곳에서 전문 일자리 상담을 받을 수 있다는 장점 때문에 올해 8월말 기준으로 104,950명의 취업을 지원했다. 지난해와 비교했을 때 44.8%가 증가한 것이다. 경기도에는 현재 548개 주민센터 가운데 64%에 해당하는 349개소에 350명의 직업상담사가 배치돼 있다. 

정부의 고용보험기금과 일자리 프로그램을 활용한 협업사업도 일자리 증가에 한 몫 했다.

도는 올해 정부의 지역·산업 맞춤형 인력양성 프로그램을 유치해 총 107억 원의 예산을 지원받아 화성 폴리텍, 두원공대, 대한상의, 한경대 등 4곳에서 인력양성 훈련을 실시했다. 도는 이 프로그램으로 5503명의 인력을 양성해 이들의 취업을 지원했다. 

또 도는 고용과 복지서비스를 통합 지원하는 고용ㆍ복지센터의 효과에도 주목하고 있다. 남양주에 고용ㆍ복지센터가 설치된 이후 일자리센터의 취업지원실적은 전년 대비 26.9%가 향상됐고 신설된 고용센터는 1월부터 현재까지 2686명의 성과를 냈다.

도는 이달 말까지 민선6기 일자리 종합계획을 공시할 예정이다.

fob140@heraldcorp.com

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2014-09-16 05:57

http://blog.drapt.com/jcyang/391131410814640807

南지사, 공약 추진 ‘탄력’민선6기 첫 조직개편안 道의회 상임위 통과 일부 내용만 수정 의결 30일 본회의 의결 남아 홍성민 기자  |  hsm@kgnews.co.kr

승인 2014.09.15    전자신문  1면

남경필 경기도지사가 야심차게 제시한 민선 6기 첫 조직 개편안이 상임위원회를 통과했다. 경기도의회 기획재정위원회는 15일 ‘경기도 행정기구 및 정원 조례 일부개정조례안’을 수정 의결했다. 심의 과정에서 재난안전본부의 기능을 강화하고, 안전기획관 업무를 강화하는 등 일부 내용만이 수정됐을 뿐 사실상 원안 의결 처리됐다. 앞서 이번 조직개편안을 두고 야당 내 이견이 있어 조례안 통과를 장담할 수 없었고, 특히 조례안이 부결될 경우 행정 및 공약에 제동이 걸리는 등 후폭풍이 우려됐었다. 이에 따라 현행 ‘4실·2본부·13국·116과’의 조직을 ‘4실·2본부·14국·122과’로 늘려, ‘1국 6과’를 확대하는 조직 개편이 실행된다. 세부적으로는 기존 경제부지사가 복지·여성·환경 분야를 담당하는 사회통합부지사로 명칭과 분장 사무가 변경된다. 국(局) 조정은 안전기획관이 소방재난본부 내에 신설되고, 교통건설국은 교통국과 건설국으로 분리된다. 또 안전행정실과 균형발전국을 통합해 균형발전기획실로 변경되며 경제투자실은 기존 행정1부지사에서 행정2부지사 소관으로, 평생교육국은 이와 반대로 행정1부지사 소관으로 이동된다. 이와 함께 남 지사의 공약 사업을 위해 ▲따복공동체지원단 ▲철도건설과 ▲안전교육훈련담당관 ▲기동안전점검반 ▲사회적경제과 ▲굿모닝버스추진단 ▲택시정책과 ▲사회적일자리과 ▲신청사건립추진단 등 과(課) 단위 기구가 신설된다. 이외에 총 정원도 9천871명에서 9천908명으로 37명(일반직 35명, 별정직 2명)이 증원된다. 기관별로는 의회사무처에 13명, 본청과 소속기관에 24명이 늘어난다. 도 관계자는 “심의를 통해 제시된 경투실의 북부 이전 등에 따른 남부 기업과 유관기관 등의 행정 불편은 향후 관계 기관과 긴밀하게 협조해 대책을 만들어 보겠다”라며 “일부 논란이 됐던 소방공무원 시설 점검 행위에 대한 감사 등도 법 위계상 조례가 아닌 규칙에 담기로 합의했다”고 말했다.한편, 이 조직 개편안은 오는 30일 도의회 본회의에서 최종 의결된다./홍성민기자 hsm@< 저작권자 © 경기신문 무단전재 및 재배포금지 >

 

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2014-09-14 11:46

http://blog.drapt.com/jcyang/391131410662803207

남경필 지사, 6번째 '도지사 좀 만납시다' 진행

기사승인 [2014-09-14 10:18], 기사수정 [2014-09-14 10:18]

남경필 경기도지사가 지난12일 경기도청 365 언제나 민원실에서 도민과 민원상담을 하고 있다.

수원/아시아투데이 김주홍 기자 = 남경필 경기도지사가 매주 금요일 실시하는 ‘도지사 좀 만납시다’가 지난 12일 오전 10시 수원시 경기도청사 언제나민원실에서 진행됐다. 지난 7월 11일 첫 번째 민원 상담이후 6번째다.

남 지사는 이날 장애인 주간보호 시설 설치를 요청하러 온 이 모 씨(용인시 거주. 여)를 만난 자리에서 “방법을 찾아보겠습니다. 우선 35세 이상 장애인을 수용하는 주간 보호시설에 인력지원을 하는 방안부터 검토해 보겠습니다”라고 약속했다. 

이 씨는 용인시가 운영비를 지원하는 용인시내 장애인 주간보호 시설 6개소 중 35세 이상 성인을 받아주는 곳이 없다며, 도에서 중·장년 장애인을 대상으로 하는 주간보호센터 신설해 달라고 요청했다. 

시 재정 형편상 보호시설 인력 충원이 어려워 주간 보호시설들이 중·장년 장애인을 수용하지 못하고 있다는 장애인복지과장의 답변에 대해 남 지사는 올해 안으로 해당 시설들이 중·장년 장애인을 수용할 경우 인건비를 도비로 지원하는 방안을 검토해보자고 제시했다.

이밖에도 이날 민원상담에는 우박으로 복숭아 농사를 망쳤지만 정부의 피해보상이 턱없이 적다며 지원을 요청한 신 모(이천시. 여)씨를 비롯해 △수원시 도시계획도로 조기 개설 △SKC 수원화학공장에 의한 인근 아파트 피해 △지적장애인 거주시설 정관 변경 △여성장애인 교육기관 선정 △개인 소유 토지 학교부지 지정 해제 △기초수급자의 자활사업 실시 △수원시 고등동 주거환경개선사업 보상 문제 등 모두 9건의 민원상담이 이뤄졌다.

지난 7월 11일부터 시작된 ‘도지사 좀 만납시다’는 8월 29일까지 모두 5번의 상담이 이뤄졌으며 경기도 본청 26건, 북부청 14건 등 모두 40건의 민원이 접수됐다. 도는 이 중 30건이 조치 완료됐으며 10건이 현재 진행 중이다. 

ju0047@naver.com 

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2014-09-04 23:33

http://blog.drapt.com/jcyang/391131409841238100

남경필 경기도지사 ‘행정미숙’ 도마 위

기사입력 2014-08-31 18:00기사수정 2014-08-31 18:00

<이 기사는 2014년 09월 01일자 신문 27면에 게재되었습니다.>

선거 공약으로내세웠던 소방재난본부 독립화 무산, 안전기능 확대 차질 우려

【 수원=장충식 기자】 남경필 경기도지사가 세월호 사건의 교훈을 잊지 않고, 안전을 도정 운영의 최우선으로 하겠다며 약속했던 '경기도소방재난본부의 독립화'가 무산되면서 미숙한 행정에 대한 책임론이 확산되고 있다.

해당 규정도 모른 채 선심성 공약을 제시한 것 자체가 행정의 미숙함을 드러냈다는 비난이며, 민선6기 안전기능 확대에 대한 차질 우려도 제기되고 있다. 

8월 31일 경기도에 따르면 남 지사는 민선6기 안전기능 강화를 도정 운영의 최우선 과제로 선정하고, 경기소방재난본부를 도지사 직속으로 독립시켜 각종 재난상황에 대비하기로 했다. 또 전국 최초로 세월호와 같은 재난상황 발생 시 현장 전문가인 소방본부가 컨트롤타워 역할을 할 수 있는 권한도 부여하기로 했다. 

남 지사는 취임 후 첫 월례조회와 기우회 등 각종 대외활동을 통해 이 같은 내용을 집중 홍보했으며, 소방본부의 기능 강화와 직제 상향조정이 포함된 조직개편안에 전국적인 관심이 집중됐다. 

특히 소방본부에 대한 직제 상향조정과 기능 강화는 지자체 차원에서 이례적인 조직개편으로, 소방공무원들의 국가직 전환 등 사회적 이슈와 맞물려 큰 반향을 일으켰다.

그러나 지난달 21일 도가 발표한 민선6기 조직개편안에는 남 지사의 핵심공약인 따복마을사업 추진을 위한 따복마을지원단 신설과 신청사건립추진단 등에 대한 공약만 포함됐다. 반면 전국적인 관심을 모았던 소방 기능과 권한 강화에 대해서는 기동안전점검단을 신설하는 데 그쳤으며, 당초 약속됐던 도지사 직속부서 편제는 제외됐다.

소방본부의 도지사 직속부서 편제가 무산된 데는 '지방자치단체의 행정기구와 정원 기준 등에 관한 규정'에 의거, 지자체장을 직접 보좌하는 공보기능 등 특수성이 인정되는 경우를 제외하고는 별도 부서를 둘 수 없다는 법령에 따른 것이다. 

해당 규정으로는 실.과.담당관은 행정부지사의 지휘.감독하에 두도록 하고 있어, 도지사 직속은 처음부터 불가능했다는 것이다.

도는 안전행정부에 법령 해석을 문의한 결과 이 같은 답변을 전달받았으며, 현재 법령 개정을 건의했지만 법 개정 이전까지는 소방조직의 도지사 직속 편제가 불가능한 실정이다. 

이로 인해 경기도만 바라보고 있던 전국 소방조직들은 실망감을 감추지 못하고 있으며, 다시 국가직 전환 요구에 대한 분위기가 높아지는 등 반발이 확산되고 있다. 

여기에 세월호 사건으로 안전에 대한 기대감을 나타냈던 도민들 역시 관심끌기용 '졸속 행정'이라며 그 책임을 요구하고 있다. 

이에 따라 소방본부의 독립까지는 상당한 시간이 걸릴 것으로 예상되며, 결국 남 지사가 관련 규정에 대한 명확한 이해 없이 약속한 경기도 안전기능 강화 공약은 많은 이들에게 상처로 남게 됐다.

도 관계자는 "도는 소방본부 독립에 대해 관련 규정 개정 등 지속적인 노력을 진행할 예정"이라며 "조직 독립을 제외한 안전기능 강화는 당초 계획대로 추진됐다"고 설명했다. 

jjang@fnnews.com※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스. 무단 전재-재배포 금지

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